看護師の抱える様々な事情
女性のライフサイクルの一つである 出産と育児はその後の日常生活に大きな影響を与えます。少子高齢化が進む現在の日本で、 出産を経ても以前と同じポストで仕事を続けていくためには、周囲の多大なる理解や協力が必要なのが現実です。
実は一旦現場を離れたいわゆる潜在看護師は、全国で50万人以上いると言われており、一旦辞めてしまうとなかなか復職しない職業でもあるのです。 では潜在看護師が増えてしまうかというと、「一旦現場から離れた看護師が復帰すると、ブランクの間の医療・看護の進歩についていけない」 というもので、また一旦復職しても続けるのが難しいという現実もあるようです。
現場を離れた理由が、結婚・出産・育児だった場合、復職するためには、更に勤務時間の制限や、夜勤がしたくても出来ないなども出てきます。 復職に踏み切れない理由は、これが一番多いのではないでしょうか。
潜在看護師から現役看護師になる！
こういった事情を抱えている場合、自分のやりたい仕事よりも「家から近いから」「勤務時間が短いから」などの理由で職場を選んでいませんか？ 確かにそれも必要なのですが、自分に本当に合っている仕事に就ければ、少々の困難が有っても続けて行けますよね。そうでなければ、またすぐに離職することになってしまうのではないでしょうか。
出産・育児の理由でブランクがある場合は、子供は成長しますから、その理由はいずれ大きな理由ではなくなります。転居が多いのであれば、期間限定でもその間は精いっぱい頑張れる職場を探した方が、その次の転職でもきっと良い職場に出会えるでしょう。 もちろん、潜在看護師が現役看護師になるにはそれなりの努力は必要です。ですが、色んなことを我慢して消去法で転職先を探すより、事情を踏まえた上で、さらに自分の希望を叶える職場に出会えれば、必ずもう一度【現役看護師】になれるはずです。 看護師を求めている職場は本当に沢山あります。
看護師のブランクとは
看護師の呼び方が、看護婦から看護師に変わって随分経ちますが、それでも看護師はまだまだ女性の数の方が圧倒的に多い職種です。 女性の場合、出産・育児等の期間がありますから（男性も休暇を取れますが現実的にはまだまだ少数）どうしてもブランクが出来ます。 また一度は違う職業に就いてみたり、違う世界を見ることも良いことです。 色んな経験を積んでいる訳ですから、アナタの人生にとっては何一つ無駄なことではないのですが、いざ看護師に戻ろうとすると、躊躇してしまうかもしれません。
ですが「看護師を求めてます！」な病院や施設は、かなり多いです。 その中には、ブランクのある看護師の受け入れ体制が整っているところも数多くあります。 「潜在看護師の発掘」に重点を置いているためです。看護師転職サイトでも「ブランクのある看護師さん応援します」と言った趣旨の言葉が多く見られますよね。
ブランクを抱えることになった理由は色々あるかと思います。ですが、 看護師転職サイトのコンサルタントさんは、その様々なケースに対して、働き方（時間や勤務場所）を提案してくれたり、受入体制の整った勤務先を紹介してくれたり、腕を取り戻すための研修を設けてくれたり、もう至れり尽くせりです。 当然、これらのサービスは転職サイトに登録しないと受けられません。 悩んでいないで、まずは一歩踏み出すことから始めてみませんか？ アナタが復職を強く望めば、きっと素敵な職場が見つかりますよ。
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